En regardant cet indice clair, nous constatons que nos employés se sentent à l’aise dans notre entreprise : Il s’agit là de la faible rotation du personnel. Il y a un grand nombre de collègues, femmes comme hommes, qui font un travail remarquable au sein de TCI Group et qui souhaitent faire bénéficier leurs jeunes collègues de leurs expériences.  En raison de la dimension mondiale de notre secteur, les équipes peuvent communiquer en plusieurs langues.  Nous.sommes une entreprise avec un aspect interculturel « par nature ». Ceci nous donne un avantage considérable dans nos relations avec les clients, les partenaires et les autorités à l’échelle internationale.

La qualité du service avec professionnalisme …
est assurée grâce à la formation interne dans les spécialités de commerciaux de transport et services logistiques, agents commerciaux, professionnels de la logistique portuaire, magasiniers qualifiés, professionnel de la logistique des entrepôts. Les employés engagés et intéressés en particulier bénéficient de cursus d’enseignement supérieur en cours d’emploi dans des programmes fixés conjointement pour obtenir une licence spécialisée en gestion de transport ou Hamburger Logistik.

La qualité humaine …
et l’esprit d’équipe sont le fruit d’une relation ouverte basée sur le respect entre collègues. Ainsi que de la volonté commune de réaliser le meilleur résultat possible pour nos clients.  Cette attitude ne figure sur aucun programme d’apprentissage. Mais elle est présente dans le quotidien vécu de nos employés dans tous les secteurs de l’entreprise. De la logistique portuaire jusqu’à la direction en passant par le service clients.